自2019年同婚元年起，臺灣同志遊行的主題從「同志好厝邊」談到「成人之美」，無非是希望讓社會大眾知道，同志就在你我身邊，而理解與尊重，正是讓社會對於多元文化可以更友善的鑰匙；但理解與尊重不僅僅是口號，日常生活中的感受才是最真實的，因此主辦單位「臺灣彩虹公民行動協會」將今年遊行的主題定為「友善日常 in Taiwan」，來談談如何讓友善成為日常。

隨著同婚專法通過後，同志與異性戀一樣有了結婚的權利，但結婚真的是一件值得昭告天下的喜事嗎？在職場上請婚假，會有身分曝光的疑慮；又結婚乃終身大事，想結婚就得面對如何向家裡出櫃的議題。主辦單位強調，打造友善的環境是這個社會上每一份子的責任，也欣見愈來愈多企業加入「友善日常」的行列，期望能讓性多樣社群（LGBTIQA+）的朋友們不論出櫃與否都能過得自在。

第19屆臺灣同志遊行將在本週六10/30於線上（活動網站）登場，今年雖然受到COVID-19疫情的影響，成為19年來第一次非實體的線上遊行，但仍舊獲得近30間同志友善企業的支持，包含GILEAD吉立亞醫藥、台灣阿斯特捷利康AZ、DIKE、葛蘭素史克藥廠了GSK、Hotels.com、LesPark、M·A·C、聯合利華Unilever、台灣百健Biogen等，與我們一起打造「友善日常 in Taiwan」！

GILEAD吉立亞醫藥的日常友善，就是讓所有同事了解不同個體、自在交流展現自我。台灣是亞洲LGBTQ+平權的領頭羊，吉立亞醫藥也在其亞洲市場中率先成立「彩虹驕傲同盟」員工團體，透過各種活動邀請相關社群分享，促進更友善包容彼此的工作環境。另外，吉立亞醫藥也鼓勵同仁選擇自己「期待的性別稱謂」（Preferred Pronoun），並顯示於簽名檔中，無論是He男性/She女性/They中性，期待在開放與尊重的環境下，讓所有的員工都能更自由自在地發揮。

吉立亞醫藥連續三年支持臺灣同志遊行，與主辦單位一起推出了「無碼世界」的活動，獲得了很大的迴響，希望能夠把每個人身上的馬賽克、標籤拿掉，打造更多元共融的社會。今年吉立亞醫藥與主辦單位再次攜手推出《無色彩虹——異同走向無碼世界》活動，提醒大家彩虹的美麗繽紛，是來自於純淨無色的光芒折射，在我們利用表象來定義他人前，如果能夠先看見並了解每個人的純粹本質，也許不會這麼快貼上標籤，無碼世界才有可能到來。系列活動即將在10/25上線，並號召許多名人響應。

臺灣阿斯特捷利康在今年正式成立亞洲區第一個LGBTQIA+員工資源團體AZPride Taiwan。總裁陳康偉表示：「多元激發創新的能量，共融驅動情感的連結，兩者都是打造卓越職場的關鍵。」今年五月成立之後，AZPride Taiwan已經邀請了台灣同志諮詢熱線協會理事長徐志雲與作家陳栢青來介紹多元性別的意識與宣導職場友善的精神，並透過線上聊天室與同仁分享澳洲婚姻平權和創立員工資源團體的經驗。人力資源處長王采白表示：「我堅信公司的最大優勢來自於我們的多元。創造多元與包容的文化對我們來說是一個永無止境的旅程。」

成立於2017年的DIKE，初衷就是希望打造多元的3C產品，鼓勵同仁展現真正的自我，並勇於多方嘗試。因此，DIKE的夥伴們總能激盪出令人意想不到的好創意！無論是藍牙喇叭、無線耳機，都是傳遞聲音的載具。DIKE相信，每個人都是獨特的：當你選擇播撥放一首老歌、一部喜劇、一則喜愛的podcast，你也正在形塑你的樣貌，屬於你的個性。你，正在為自己而「聲」。

作為全球醫藥保健公司的GSK葛蘭素史克藥廠，榮獲「英國Stonewall 2020全球最佳LGBTQ+雇主」的肯定，在台灣也獲頒英國商會2019年「企業多元文化獎」。GSK在致力於讓病患擁有更好的健康生活品質之餘，也堅信「Be You」的價值，期許世界能支持每一個人活出多彩自我。

Hotels.com持續貫徹多元與包容於企業精神中，今年發起為期兩週的「為愛敞心房」活動，推出LGBTQIA旅客服務手冊（Travel Partner Guide），為在地旅宿業者提供LGBTQIA旅客服務建議，今年更首度發表亞太地區性別友善旅遊報告（LGBT+ Travel Monitor）來喚醒意識，同時串聯全台13家性別友善旅宿，推出期間限定專屬優惠，攜手旅宿業擁抱多元，並將友善的文化帶入企業日常中。

LesPark致力於為海內外廣大女性及女同志提供社交服務，將全球不同地域的人群相互連接起來。LesPark亦力求打造一個有溫度、有態度、有國際影響力的女性移動社交平台，不僅為員工開設同性婚假保障員工福利，定期旅遊活動，生日及週年紅包不錯過同仁生命的重要時刻，公司氛圍友善任何性向都能在這裡找到朋友！

M·A·C自1994年創立薇拉葛蘭基金會，26年來在全球持續提供實質的醫療與生活資源協助，在台灣也捐出近3千萬元給關愛之家、露德協會等相關機構，幫助需要關懷的愛滋感染者與急需協助的對象，並積極響應LGBTQ、性別平權、多元接納與擁抱生命。

擁有多芬、康寶、凡士林等品牌的全球日用品巨擘聯合利華致力推動多元共融的社會價值，連續三年參與臺灣同志遊行，從企業內部到品牌傳播也努力推動性別平等以及族群去標籤化。今年更以「Stand by U為愛站出來」的美好理念，攜手15大通路夥伴推出彩虹月活動。

台灣百健Biogen相信多元與共融的力量是企業的核心價值，一直以來推動D&I策略與理念，不僅確保每位員工皆能擁有公平待遇及發展機會，更積極支持各項平權運動。台灣百健今年首度與彩虹平權大平台攜手合作，集結台灣、香港及中國同仁三地連線舉辦LGBTQ+講座，提出「察覺無意識偏見」的議題，透過講師親身經歷的分享，進一步瞭解多元文化，邀請所有的同仁一起留心日常溝通的細節，落實真正的友善意識，打造多元共融的職場環境。

主辦單位表示，無論各行各業，你我的身邊都有同志的存在，期望社會能創造友善的環境，並讓友善成為日常，讓所有人都能以自己最自在的方式生活。縱使今年第19屆臺灣同志遊行無法走上街頭，但用自我約束與社交距離做好防疫，同時也邀請大家，今年一起在線上用「心」走遊行，讓我們互相理解，並且更友善地對待彼此，讓心的距離更靠近。